Что такое аутстаффинг и когда он нужен в IT

27.08.2024

Аутстаффинг — это модель сотрудничества, при которой специалисты, оставаясь сотрудниками сторонней компании, работают над проектами клиента под его руководством. В отличие от аутсорсинга, где весь процесс управления передается внешнему подрядчику, аутстаффинг позволяет сохранить полный контроль над процессом.

Говоря простыми словами, аутстаффинг — это возможность временно привлечь специалистов из сторонней компании для выполнения определённых задач, при этом не нанимая их в штат вашей компании. Эта модель особенно актуальна в IT-сфере из-за высокой конкуренции за квалифицированные кадры и динамичных требований к проектам.

Аутстаффинг — это модель сотрудничества, при которой специалисты, оставаясь сотрудниками сторонней компании, работают над проектами клиента под его руководством. В отличие от аутсорсинга, где весь процесс управления передается внешнему подрядчику, аутстаффинг позволяет сохранить полный контроль над процессом. Говоря простыми словами, аутстаффинг — это возможность временно привлечь специалистов из сторонней компании для выполнения определённых задач, при этом не нанимая их в штат вашей компании. Эта модель особенно актуальна в IT-сфере из-за высокой конкуренции за квалифицированные кадры и динамичных требований к проектам.

Кому подходит аутстаффинг

Аутстаффинг идеально подходит для компаний, которые хотят усилить свою команду на определённое время без увеличения постоянного штата сотрудников:
  • Стартапы: Ускорение разработки MVP (Minimal Viable Product) за счёт привлечения внешних специалистов без затрат на долгосрочный найм. Например, стартап может привлечь эксперта по машинному обучению для создания прототипа приложения.
  • Средний бизнес: Эффективное решение для выполнения временных задач, требующих специфических знаний. Например, компания может привлечь разработчика с опытом работы с новым фреймворком для определённого проекта.
  • Крупные компании: Возможность временного расширения команды для реализации масштабных проектов без постоянного увеличения штата. Например, крупная корпорация может привлечь команду разработчиков для реализации временного проекта по интеграции систем.

Кому подходит аутстаффинг

Аутстаффинг идеально подходит для компаний, которые хотят усилить свою команду на определённое время без увеличения постоянного штата сотрудников:
  • Стартапы: Ускорение разработки MVP (Minimal Viable Product) за счёт привлечения внешних специалистов без затрат на долгосрочный найм. Например, стартап может привлечь эксперта по машинному обучению для создания прототипа приложения.
  • Средний бизнес: Эффективное решение для выполнения временных задач, требующих специфических знаний. Например, компания может привлечь разработчика с опытом работы с новым фреймворком для определённого проекта.
  • Крупные компании: Возможность временного расширения команды для реализации масштабных проектов без постоянного увеличения штата. Например, крупная корпорация может привлечь команду разработчиков для реализации временного проекта по интеграции систем.

Когда нужен аутстаффинг

  • Внутри компании отсутствует специалист с необходимыми навыками. Например, вам нужен разработчик, который специализируется на blockchain, но в вашей команде нет такого эксперта.
  • Длительное время не удается найти сотрудника на постоянную основу. Аутстаффинг помогает вам запустить проект, пока вы ищете идеального кандидата для постоянной работы.
  • Организация не может позволить себе расширение штата из-за финансовых ограничений. Например, проект требует большой команды на несколько месяцев, но штатный найм таких специалистов был бы слишком затратным.
  • Важно начать проект без задержек, пропуская длительные процессы найма. Это особенно важно, когда сроки проекта сжаты, и каждое отставание может быть критичным.
  • Проект временный, и специалисты необходимы только на определенный срок. Это удобно для задач, которые требуют специфических знаний только на период реализации проекта.

Когда нужен аутстаффинг

  • Внутри компании отсутствует специалист с необходимыми навыками. Например, вам нужен разработчик, который специализируется на blockchain, но в вашей команде нет такого эксперта.
  • Длительное время не удается найти сотрудника на постоянную основу. Аутстаффинг помогает вам запустить проект, пока вы ищете идеального кандидата для постоянной работы.
  • Организация не может позволить себе расширение штата из-за финансовых ограничений. Например, проект требует большой команды на несколько месяцев, но штатный найм таких специалистов был бы слишком затратным.
  • Важно начать проект без задержек, пропуская длительные процессы найма. Это особенно важно, когда сроки проекта сжаты, и каждое отставание может быть критичным.
  • Проект временный, и специалисты необходимы только на определенный срок. Это удобно для задач, которые требуют специфических знаний только на период реализации проекта.
Вы в поиске специалистов готовых быстро приступить к разработке?

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для подбора разработчиков, способных быстро и качественно влиться в ваш проект.

Аутстаффинг и аутсорсинг в чем разница

Аутстаффинг и аутсорсинг в чем разница

Основное отличие между аутстаффингом и аутсорсингом заключается в уровне контроля и управлении проектом. В аутсорсинге задачи передаются внешней компании, которая полностью отвечает за их выполнение. В аутстаффинге специалисты работают под управлением вашей команды, оставаясь сотрудниками поставщика услуг. Подробнее об этом можно узнать в нашей статье "Разница между аутсорсингом и аутстаффингом".
Основное отличие между аутстаффингом и аутсорсингом заключается в уровне контроля и управлении проектом. В аутсорсинге задачи передаются внешней компании, которая полностью отвечает за их выполнение. В аутстаффинге специалисты работают под управлением вашей команды, оставаясь сотрудниками поставщика услуг. Подробнее об этом можно узнать в нашей статье "Разница между аутсорсингом и аутстаффингом".

Преимущества аутстаффинга

Преимущества аутстаффинга

1 Гибкость: Возможность масштабирования команды в зависимости от потребностей проекта. Например, вы можете быстро увеличить команду для выполнения срочных задач.
2 Экономия: Аутстаффинг позволяет избегать расходов на социальные льготы и другие затраты, связанные с постоянными сотрудниками.
3 Скорость: Быстрое привлечение специалистов с необходимыми навыками. Это помогает сократить время на реализацию проекта и быстро реагировать на изменения.
4 Контроль: Вы сохраняете управление проектом, что снижает риски. Это обеспечивает точное соответствие проектным требованиям и улучшает взаимодействие внутри команды.
1 Гибкость: Возможность масштабирования команды в зависимости от потребностей проекта. Например, вы можете быстро увеличить команду для выполнения срочных задач.
2 Экономия: Снижение затрат на найм и содержание штатных сотрудников. Аутстаффинг позволяет избегать расходов на социальные льготы и другие затраты, связанные с постоянными сотрудниками.
3 Скорость: Это помогает сократить время на реализацию проекта и быстро реагировать на изменения.
4 Контроль: Вы сохраняете управление проектом, что снижает риски. Это обеспечивает точное соответствие проектным требованиям и улучшает взаимодействие внутри команды.

Недостатки аутстаффинга

Недостатки аутстаффинга

1 Меньшая вовлеченность: Внешние специалисты могут быть менее заинтересованы в долгосрочном успехе проекта. Это может повлиять на их мотивацию и производительность.
2 Зависимость от поставщика: Риски, связанные с качеством работы и соблюдением сроков. Проблемы у поставщика могут напрямую повлиять на выполнение вашего проекта.
3 Конфиденциальность: Внешние сотрудники могут иметь доступ к конфиденциальной информации, что требует дополнительных мер защиты данных.
1 Меньшая вовлеченность: Внешние специалисты могут быть менее заинтересованы в долгосрочном успехе проекта. Это может повлиять на их мотивацию и производительность.
2 Зависимость от поставщика: Риски, связанные с качеством работы и соблюдением сроков. Проблемы у поставщика могут напрямую повлиять на выполнение вашего проекта.
3 Конфиденциальность: Внешние сотрудники могут иметь доступ к конфиденциальной информации, что требует дополнительных мер защиты данных.

Способы минимизации рисков

Чтобы минимизировать эти риски, следует:
  • Выбирать надёжного партнёра: Ищите компании с проверенным опытом и хорошими отзывами.
  • Чётко определять задачи: Документируйте все требования и ожидания, чтобы избежать недопонимания.
  • Обеспечивать доступ к необходимым ресурсам: Это поможет внешним специалистам быстрее адаптироваться и эффективно работать над проектом.
  • Регулярно проводить мониторинг работы: Это поможет поддерживать мотивацию внешних специалистов и соответствие ожиданиям.
Наша компания гарантирует высокий уровень вовлеченности специалистов, прозрачные условия сотрудничества и высокий профессионализм команды. Мы уделяем особое внимание защите данных, работаем по NDA и строго соблюдаем сроки.

Способы минимизации рисков

Чтобы минимизировать эти риски, следует:
  • Выбирать надёжного партнёра: Ищите компании с проверенным опытом и хорошими отзывами.
  • Чётко определять задачи: Документируйте все требования и ожидания, чтобы избежать недопонимания.
  • Обеспечивать доступ к необходимым ресурсам: Это поможет внешним специалистам быстрее адаптироваться и эффективно работать над проектом.
  • Регулярно проводить мониторинг работы: Это поможет поддерживать мотивацию внешних специалистов и соответствие ожиданиям.
Наша компания гарантирует высокий уровень вовлеченности специалистов, прозрачные условия сотрудничества и высокий профессионализм команды. Мы уделяем особое внимание защите данных, работаем по NDA и строго соблюдаем сроки.

Наш стек разработки и ставки разработчиков

Наш стек разработки и ставки разработчиков

Мы предлагаем широкий спектр технологий и инструментов для реализации проектов:
  • Frontend: React, Angular, Vue.js
  • Backend: .NET, Node.js, Python, Java
  • Мобильная разработка: Swift, Kotlin, React Native
  • Базы данных: PostgreSQL, MongoDB, MySQL
Ставки разработчиков NEMIKA начинаются от 60 BYN (1700 рублей) в час, при этом все специалисты имеют уровень middle и выше. Это обеспечивает высокое качество работы и соответствие срокам.
Мы предлагаем широкий спектр технологий и инструментов для реализации проектов:
  • Frontend: React, Angular, Vue.js
  • Backend: .NET, Node.js, Python, Java
  • Мобильная разработка: Swift, Kotlin, React Native
  • Базы данных: PostgreSQL, MongoDB, MySQL
Ставки разработчиков у нас начинаются от 60 BYN (1700 рублей) в час, при этом все специалисты имеют уровень middle и выше. Это обеспечивает высокое качество работы и соответствие срокам.

Усилим вашу команду уже сегодня

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для быстрого подбора специалистов для усиления вашей команды разработчиков.

Как выбрать аутстафф-компанию

Как выбрать аутстафф-компанию

При выборе аутстафф-компании обратите внимание на следующие "красные флаги":
1 Отсутствие оперативной обратной связи: Хорошая компания должна быстро реагировать на запросы. Задержки в коммуникации могут свидетельствовать о низкой заинтересованности.
2 Цена только по запросу: Скрытая стоимость услуг может привести к завышению цен. Прозрачное ценообразование помогает избежать неожиданных расходов.
3 Неясная специализация: Если компания не может четко обозначить свой стек технологий, это может привести к недоразумениям и потерям времени.

NEMIKA SOFT предлагает только проверенные решения, прозрачное ценообразование и профессиональную команду, которая быстро реагирует на любые запросы и обеспечивает высокий уровень обслуживания.
При выборе аутстафф-компании обратите внимание на следующие "красные флаги":
1 Отсутствие оперативной обратной связи: Хорошая компания должна быстро реагировать на запросы. Задержки в коммуникации могут свидетельствовать о низкой заинтересованности.
2 Цена только по запросу: Скрытая стоимость услуг может привести к завышению цен. Прозрачное ценообразование помогает избежать неожиданных расходов.
3 Неясная специализация: Если компания не может четко обозначить свой стек технологий, это может привести к недоразумениям и потерям времени.

NEMIKA SOFT предлагает только проверенные решения, прозрачное ценообразование и профессиональную команду, которая быстро реагирует на любые запросы и обеспечивает высокий уровень обслуживания.

Читайте также

Свяжитесь с нами

ЧУП Немика софт
г. Минск, ул. Прушинских 31А
+375 (29) 112-01-11
+7 (951) 922-77-14
info@nemikasoft.com
УНП: 193722808